Última revisión Septiembre de 2026
Manual de uso
Leer antes de usar.
Especificaciones
Los datos van en serio. Lo de tratarme como un producto, no.
- Modelo
- ENTJ-A (Comandante)
- Horario
- De lunes a viernes, de 9:00 a 17:30
- Tiempo de arranque
- Unos 30 minutos y un café con leche
- Ubicación
- Dartford, Inglaterra
- Entorno óptimo
- Un sitio tranquilo, buen sonido y auriculares
- Uso recomendado
- Desarrollo móvil y React Native
- Fuera de garantía
- Las bromas sobre mi profesionalidad
- Idiomas
- English Español Català Tagalog
- Historial de servicio
- Sky, Hargreaves Lansdown y el resto
En esta página
Si necesitas algo
Elige la situación que encaje. Estos son mis compromisos de respuesta.
Tienes una duda rápida o quieres que trabajemos juntos en algo
Slack
Cuándo tendrás respuesta En una hora como máximo, dentro del horario laboral
No puede esperar a mañana
WhatsApp o llama al mismo número
Cuándo tendrás respuesta En cuanto lo vea, de día o de noche
Necesitas una hora para hablar de algo conmigo
Cuándo tendrás respuesta Normalmente, esa misma semana
Es sobre tu trabajo, tu desarrollo profesional o algo que te preocupa
Nuestro 1:1
Cuándo tendrás respuesta No hace falta que esperes a nuestro próximo 1:1. Contacta conmigo antes
Hace falta que quede por escrito
Correo
Cuándo tendrás respuesta En un día laborable como máximo
No sabes a quién preguntar
Slack
Cuándo tendrás respuesta Averiguo quién se encarga y te lo digo
Fig. 1Tiempos de respuesta, según la situación
Fuera de horario
La parte que no sale en la descripción del puesto.
Veo muchísima televisión coreana y algunas series BL (boys' love) de otros países de Asia. Canto karaoke con más entusiasmo que talento. Escribo un blog sobre React Native y sobre cómo los equipos de desarrollo móvil crean y publican sus aplicaciones. Nací y crecí en Barcelona, mis padres son filipinos y vivo en el Reino Unido desde 2016.
Temas de los que me gusta hablar
Series coreanas que vale la pena ver Karaoke El blog React Native Crecer en Barcelona Mudarse de país
Encuéntrame en
Cómo trabajar conmigo
Cosas pequeñas, casi todas. Son las que hacen la semana más llevadera.
Esto ayuda
- Empieza por decirme qué necesitas. Ser directo nos ahorra tiempo a los dos.
- Interrúmpeme aunque lleve auriculares. Los uso para aislarme del ruido de la oficina.
- Si un hilo de mensajes se está alargando, reserva una llamada de 30 minutos.
- Enséñame tu trabajo mientras aún le estás dando forma. Es más fácil proponer cambios antes de que lo termines.
Esto no
- Las bromas sobre mi profesionalidad. Si algo que he hecho te ha molestado, dímelo directamente.
- Dar por hecho que estoy bien porque me he quedado callado.
- Llamarme sin avisar por algo que puede esperar a mañana.
Cómo trabajo
El café no es una metáfora.
Fig. 2Una jornada, a escala
La cabeza me empieza a funcionar bien después del primer café, sobre las 9:30. La primera media hora la dedico al correo, a Slack y a decidir qué es lo más importante hoy.
Feedback
Por escrito, por favor. Respondo mejor cuando he tenido tiempo de pensar.
Dame el feedback por escrito, para que tenga tiempo de pensarlo antes de responder. Sé concreto. Puedes discrepar de mis ideas en una reunión de grupo, pero lo que tenga que ver con mi comportamiento o mi rendimiento, háblalo conmigo en privado.
Cuando esté bajo presión, te diré si me está costando gestionar el trabajo. Si me ves más callado de lo normal cuando se acerca una fecha de entrega, pregúntame cómo lo llevo.
Mi perfil de personalidad
Estos resultados ayudan a explicar cómo trabajo, pero no lo dicen todo sobre mí.
Las cifras de esta sección proceden de mis resultados en 16Personalities y HEXACO-PI-R. Hice el test principal de 16Personalities el 4 de septiembre de 2026.
Patrones que reconozco en los dos resultados
También hice el HEXACO-PI-R el 5 de septiembre de 2026. Usa un modelo distinto, pero hay dos patrones que reconozco en los dos resultados y en mi forma de trabajar. HEXACO compara estas puntuaciones con las de un grupo de estudiantes universitarios canadienses. La puntuación media de ese grupo es 5,00.
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Reviso mi trabajo con cuidado y sigo adelante cuando se complica.
Reviso mi trabajo antes de compartirlo. Puedo pasarme demasiado tiempo puliendo detalles, así que dime cuándo cumple tus requisitos.
- 16PersonalitiesPerfeccionismo: 90 %; determinación: 100 %.
- HEXACOResponsabilidad: 6,43; perfeccionismo: 6,64.
-
Soy directo y prefiero resolver los desacuerdos.
Puedes ser directo conmigo. Si hemos tenido un desacuerdo, prefiero hablarlo a dejarlo sin resolver.
- 16PersonalitiesRacional frente a Emocional: 54 %.
- HEXACOAmabilidad: 3,54; capacidad de perdonar: 3,16.
Comandante (ENTJ-A)
En septiembre de 2024, el mismo cuestionario me dio Aventurero (ISFP-A). Mi resultado ha cambiado, así que tomo el tipo como una descripción y no como una identidad fija.
- Energía 56 % Extravertido
- Mente 60 % Intuitivo
- Carácter 54 % Racional
- Tácticas 57 % Organizado
- Identidad 61 % Asertivo
Fig. 3Cinco escalas de un cuestionario
La línea de puntos marca el 50 %. Cuatro de mis cinco puntuaciones están a diez puntos o menos de ella, así que la mayoría queda cerca del centro. El resultado que más reconozco en mi forma de trabajar es Asertivo: suelo mantener la calma cuando surgen problemas y prefiero enterarme pronto.
Qué influye en mis resultados en el trabajo
Estas puntuaciones vienen de un cuestionario aparte de 16Personalities sobre cuánta influencia creo que tengo en lo que ocurre en el trabajo. Cada factor se puntúa por separado, así que los porcentajes no suman 100 %.
- 75 % Mis propias acciones
- 62 % Personas con influencia
- 49 % El azar
Fig. 4Locus de control, en el trabajo
Mi puntuación más alta fue la de mis propias acciones. Eso sugiere que suelo ver mis decisiones y mi esfuerzo como la principal forma de influir en los resultados del trabajo.
El informe sitúa por error el azar en segundo lugar. Según las puntuaciones, ese puesto corresponde a las personas con influencia. He dejado fuera los resultados de los ámbitos personal y social porque la categoría principal que indican tampoco coincide con sus puntuaciones.