Serye · 5 bahagi · Kumpleto ang serye
Pag-hire
Muling pag-isipan kung paano mag-hire ng React Native engineers: pag-redesign ng tech test, patas na pag-score mula graduate hanggang senior, at take-home na natatapos talaga ng mga kandidato.
5 sa 5 nai-publish na
- Bakit ko ni-redesign ang React Native tech test namin sa unang linggo ko Pumasok ako bilang Engineering Manager at isa sa mga unang project ko ang pag-rethink ng hiring para sa platform roles. Ang pag-iisip sa likod ng redesign.
- Paano pumasa sa React Native tech test Practical na advice mula sa nagre-review ng take-home submissions. Ano ang mahalaga, ano ang hindi, at ang mga pagkakamaling nagpapalampas sa kandidato ng trabaho.
- Paano ko dinisenyo ang tech test scorecard na gumagana mula Graduate hanggang Senior Paano ginawa ng checklist-based scorecard na gumana ang React Native take-home test mula Graduate hanggang Senior. Ang mga design choice sa fair na scorecard.
- Paano magsulat ng take-home tech test na gusto talagang gawin ng mga kandidato Bumabagsak ang karamihan ng take-home tests dahil sa setup friction, malabong brief, o hindi nirerespetong oras. Ganito ko dinisenyo ang test na gusto talagang gawin ng kandidato.
- Gumawa ako ng app na hindi naman bubuksan ng hiring panel Mula Notion hanggang markdown patungo sa isang React app para sa structured technical interviews. Ang daan sa format na gumagana sa live calls at reports.